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Entrega SEP Certificados de formación en la Riviera Maya
lun, 21 de ene de 2008|Compartir:

El Programa de Formación de Recursos Humanos de la Riviera Maya
fue puesto en operación por la Secretaria de Educación Pública,
Josefina Vázquez Mota, en octubre pasado.
El objetivo de este proyecto es aumentar la productividad, competitividad y sustentabilidad del sector turístico nacional, mediante la formación continua de recursos humanos
El objetivo de este proyecto es aumentar la productividad, competitividad y sustentabilidad del sector turístico nacional, mediante la formación continua de recursos humanos
PLAYA DEL CARMEN, QR.- Como resultado del Programa de Formación de
Recursos Humanos de la Riviera Maya, que puso en operación en octubre
pasado la Secretaria de Educación Pública, Josefina Vázquez Mota, se
entregaron hoy aquí los primeros 158 certificados de formación a
igual número de servidores de la industria hotelera de la región.
El programa ya rindió sus primero frutos al brindar capacitación en especialidades como servicio a comensales, 87 personas, así como preparación de alimentos a otras 71.
El objetivo de este proyecto es aumentar la productividad, competitividad y sustentabilidad del sector turístico nacional, mediante la formación continua de recursos humanos basada en la atención a las necesidades del sector productivo.
Cabe mencionar que la Riviera Maya es uno de los principales destinos turísticos de México, ya que cuenta con un flujo aproximado anual de 3 millones de turistas y se estima que las habitaciones aumentarán de 35 mil en el 2007 a 80 mil en el 2020.
Debido a lo anterior se estima la creación de aproximadamente un empleo por cada habitación, por lo que solo en 2010 habría ya una demanda de mano de obra calificada de 10,200 personas, adicional a los 35,000 trabajadores que actualmente trabajan en los hoteles y que requieren de formación continua.
En el marco de esta realidad, la SEP se dio a la tarea de trabajar junto con el sector privado para brindar capacitación de calidad que sea acorde a las necesidades del rubro hotelero.
Las acciones que comprende el programa son el Fondo de Innovación, Formación de Jóvenes en el área de Turismo y el Proyecto del Fondo Multilateral de Inversiones: Vinculación entre instituciones educativas y sector privado.
El Fondo de Innovación consiste en un monto de 5 millones de pesos que la SEP destinó para ampliar y mejorar la oferta educativa, con lo que se construirán cuatro talleres turísticos que operarán a lo largo de la Riviera Maya, con el fin de modernizar y hacer más pertinente la oferta educativa en las instituciones de educación media superior. Además, comprende tres aulas móviles con computadoras para brindar capacitación a las zonas más alejadas que lo requieran.
La Formación de Jóvenes en el área de turismo consiste en la adaptación de los planes y programas de estudio a las necesidades específicas del sector hotelero.
El Proyecto del Fondo Multilateral de Inversiones: Vinculación entre instituciones educativas y sector privado, contempla el diseño y la aplicación de un modelo innovador de capacitación basado en mecanismos flexibles y diseñados en estrecha colaboración con el sector privado. Esta línea de acción será operada por la Asociación Hotelera de la Riviera Maya, con el apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo.
Con todas estas acciones se busca generar importantes impactos sociales positivos, pues la capacitación y la formación para los jóvenes les brindarán mejores oportunidades de acceso al mercado laboral aumentarán su calidad de vida, mientras que al sector hotelero se le ofrecerá mano de obra calificada.
El programa ya rindió sus primero frutos al brindar capacitación en especialidades como servicio a comensales, 87 personas, así como preparación de alimentos a otras 71.
El objetivo de este proyecto es aumentar la productividad, competitividad y sustentabilidad del sector turístico nacional, mediante la formación continua de recursos humanos basada en la atención a las necesidades del sector productivo.
Cabe mencionar que la Riviera Maya es uno de los principales destinos turísticos de México, ya que cuenta con un flujo aproximado anual de 3 millones de turistas y se estima que las habitaciones aumentarán de 35 mil en el 2007 a 80 mil en el 2020.
Debido a lo anterior se estima la creación de aproximadamente un empleo por cada habitación, por lo que solo en 2010 habría ya una demanda de mano de obra calificada de 10,200 personas, adicional a los 35,000 trabajadores que actualmente trabajan en los hoteles y que requieren de formación continua.
En el marco de esta realidad, la SEP se dio a la tarea de trabajar junto con el sector privado para brindar capacitación de calidad que sea acorde a las necesidades del rubro hotelero.
Las acciones que comprende el programa son el Fondo de Innovación, Formación de Jóvenes en el área de Turismo y el Proyecto del Fondo Multilateral de Inversiones: Vinculación entre instituciones educativas y sector privado.
El Fondo de Innovación consiste en un monto de 5 millones de pesos que la SEP destinó para ampliar y mejorar la oferta educativa, con lo que se construirán cuatro talleres turísticos que operarán a lo largo de la Riviera Maya, con el fin de modernizar y hacer más pertinente la oferta educativa en las instituciones de educación media superior. Además, comprende tres aulas móviles con computadoras para brindar capacitación a las zonas más alejadas que lo requieran.
La Formación de Jóvenes en el área de turismo consiste en la adaptación de los planes y programas de estudio a las necesidades específicas del sector hotelero.
El Proyecto del Fondo Multilateral de Inversiones: Vinculación entre instituciones educativas y sector privado, contempla el diseño y la aplicación de un modelo innovador de capacitación basado en mecanismos flexibles y diseñados en estrecha colaboración con el sector privado. Esta línea de acción será operada por la Asociación Hotelera de la Riviera Maya, con el apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo.
Con todas estas acciones se busca generar importantes impactos sociales positivos, pues la capacitación y la formación para los jóvenes les brindarán mejores oportunidades de acceso al mercado laboral aumentarán su calidad de vida, mientras que al sector hotelero se le ofrecerá mano de obra calificada.
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